En esta oportunidad acompañamos un fallo en el que contrariando lo que pareciera ser la doctrina y jurisprudencia mayoritaria la Sala V de la CNAT establece que el empleador no puede unilatieralmente eliminar las horas extras si el dependiente las venia haciendo desde el inicio de la contratacion.
Por las implicacioncias economicas que el fallo puede traer aparejadas sobre todo en epocas de crisis lo acompañamos en forma completa